8月17日，锦州七里河经济开发区2025年员额制竞聘面试顺利举行，本次竞聘是七里河开发区体制机制改革的一项重要内容，旨在落实省市委关于开发区体制机制改革要求，推动开发区实现高质量发展。

     在县委坚强领导下，竞聘工作由县委组织部牵头组织实施，县纪委监委、七里河开发区管委会全程监督。竞聘坚持党管干部原则，采取“资历评价”“竞职演讲”“半结构化面试”相结合的方式进行。

     县委组织部对本次竞聘工作高度重视，采取一系列有效措施，确保竞聘面试公平公正、规范有序、安全顺利。抽调精干力量组建专项工作小组，与开发区共同统筹谋划、周密部署，保障面试内容科学、程序规范、工作严密。实行考官异地执考制度，科学评估竞聘人员综合素质、专业能力与岗位发展的适配性，围绕开发区创新发展，择优选人、依岗择人。严格加强每个环节的监管，对工作程序、人员分工、岗位职责、场地布置、纪律要求、应急管理等方面做了细致安排，保障竞聘依规有序、严谨公正。

     面试结束后，县委组织部、县纪委监委、七里河开发区组成成绩核验组，高效完成面试成绩的处理工作，确保每个环节有据可查、准确可靠，切实维护竞聘工作的公信力。此次竞聘将进一步激发开发区内部活力，为开发区高质量发展注入强劲动能。